Sesión 16. Análisis de la forma el color y la luz.

 Hoy ha sido una clase de regalo, la cual no entra dentro de temario programado, pero que nos va a servir posiblemente más que muchas de las asignaturas que tendremos que cursar a lo largo de la carrera. 

Esta clase trata a cerca de qué es un dossier, como plantearlo y como ejecutarlo correctamente para que valga la pena y sea atractivo a la hora de mostrar nuestro trabajo y por lo tanto encontrar trabajo o poder presentar en exposiciones.

La clase ha sido muy extensa y con mucha información valiosa pero tampoco quiero hacer una entrada muy larga que no tenga los tips principales bien señalados.

Los puntos más importantes que ha señalado MJ son:

- La organización.

-La identificación del artista, o sea nosotros.

-Cómo guardar este Dossier correctamente.

-Indispensable el ISBN y el registro de la propiedad intelectual.

-Saber seleccionar las obras.

-Calidad de la imagen.

-Maquetación.

-Fuentes.

-Encuadernación.

-Materiales a la hora de imprimirlo.

-Los colores.

Todos estos aspectos deben ir relacionados y acorde al tipo de obra que presentemos.


El dossier debe contener las siguientes secciones y contenidos:

-Título.

-Portada.

-Página de cortería.

-Índice.

-Índice de páginas.

-Presentación.

-Idea, concepto y proceso del trabajo con subtítulos.

-Texto nuestro.

-CV o biografía.

Toda esta información debe estar en español y en inglés, pudiendo introducir los dos idiomas en el mismo dossier, cambiando el color de los textos en inglés por ejemplo.


Las medidas generales de un dossier suelen ser A4 o A3. Los materiales en los que se imprimen deben ser de buena calidad e ir acorde con la obra y lo que quieras transmitir.

La maquetación de el dossier como he dicho antes es un aspecto muy importante, MJ nos ha recomendado estos programas para hacerlo.correctamente: In-Design, Word y Scribus.


En cada uno de los demás apartados del dossier hay muchas indicaciones pero lo más fundamental en lo que poner atención es en lo destacado en esta entrada.

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